绩效计划的起点是?
A: 绩效管理体系
B: 绩效目标的确定
C: 绩效考评
D: 绩效反馈面谈
A: 绩效管理体系
B: 绩效目标的确定
C: 绩效考评
D: 绩效反馈面谈
B
举一反三
- 绩效管理的起点是() A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考评 D: 绩效反馈
- 在绩效管理体系的子系统中,通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是()。 A: 绩效面谈的分选 B: 绩效考评结果反馈 C: 绩效运行的检查反馈 D: 绩效考评结果总结
- ( )是绩效管理体系中重要的子系统,其主要功能是通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果。 A: 绩效面谈的分选 B: 绩效考评结果反馈 C: 绩效运行的检查反馈 D: 绩效考评结果总结
- 绩效管理的起点是( )。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考评 D: 绩效反馈 E: 考核结果应用
- 绩效管理子系统包括()。 A: 绩效管理 B: 绩效反馈 C: 绩效考评 D: 绩效计划 E: 绩效执行
内容
- 0
绩效管理的起点是( )。 A: 绩效考核 B: 绩效计划 C: 绩效反馈 D: 绩效反馈
- 1
绩效管理的第一环节是()。 A: 绩效实施 B: 绩效计划 C: 绩效考评 D: 绩效反馈
- 2
()和()需要管理者和员工共同参与。 A: 绩效面谈、绩效计划 B: 绩效反馈、绩效计划 C: 绩效面谈、绩效改进 D: 绩效反馈、绩效改进
- 3
按照具体内容分,绩效面谈可以分为()。 A: 绩效计划面谈 B: 绩效指导面谈 C: 绩效考评面谈 D: 绩效总结面谈 E: 绩效实施面谈
- 4
在绩效管理初期,上级主管与下属针对本期内绩效计划的目标和内容等所进行的面谈,属于( )面谈。 A: 绩效指导 B: 绩效计划 C: 绩效考评 D: 绩效总结