绩效管理是组织成功的一个（）。
A: 核心
B: 理念
C: 关键要素
D: 目的
A: 核心
B: 理念
C: 关键要素
D: 目的
举一反三
- 绩效计划关键成功要素是一个组织对战略成功的一种理解，是一种共识。
- 绩效计划关键成功要素是一个组织对战略成功的一种理解，是一种共识。 A: 正确 B: 错误
- 绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法，正确的是（）。 A: 绩效管理的目的是确保组织的战略目标能够实现 B: 绩效管理是一个持续性过程，不是在短期内一次性完成的活动 C: 绩效管理是通过人员管理来提高组织成功可能性的一种方法 D: 以上均是
- 绩效管理的结果是企业领导者成功的关键要素之一。
- 绩效管理的目的是提高( )的绩效,实现企业战略目标。 A: 组织 B: 部门 C: 个人 D: 个人和组织