在绩效管理过程中，管理者需要根据绩效计划与下属进行（ ）沟通。
A: 年度
B: 季度
C: 不定期
D: 定期
A: 年度
B: 季度
C: 不定期
D: 定期
举一反三
- 【多选题】绩效监控的关键点是:()。 A. 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平; B. 管理者与下属之间绩效沟通的有效性; C. 绩效评价信息的有效性; D. 绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的; E. 在整个绩效管理过程中,管理者和下属之间都需要进行有效的绩效沟通
- 政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有（）。 A: 建立结果导向的年度绩效计划 B: 定期或不定期地提交绩效报告 C: 严格控制部门管理自主权 D: 进行绩效评价 E: 反馈绩效评价结果
- 绩效计划面谈是管理者与下属双向沟通的过程
- ( )是绩效管理过程的起点。 A: 绩效管理计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考核与评价 D: 薪酬管理
- 根据绩效管理循环，将绩效沟通分为三个沟通过程：绩效计划沟通、绩效实施沟通和绩效结果沟通。（)