在组织绩效管理中，核心环节是（）。
A: 绩效设计
B: 绩效改进
C: 绩效评估
D: 绩效反馈
A: 绩效设计
B: 绩效改进
C: 绩效评估
D: 绩效反馈
举一反三
- 下列哪些属于个人绩效管理的四个环节？（） A: 绩效计划、绩效辅导、绩效反馈、绩效评估 B: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈 C: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效改进
- 绩效管理系统包括四个阶段组成（） A: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 B: 设计绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 C: 设计绩效、运行绩效、评估绩效和反馈绩效 D: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效、改善绩效
- 绩效管理的核心环节是（ ） A: 指标设计 B: 绩效监控 C: 绩效目标 D: 绩效评估
- 政府绩效管理的最后环节（）。? 绩效计划|绩效反馈|绩效实施|绩效评估
- 绩效管理分为（）四个环节，形成闭环管理。 A: 绩效计划 B: 绩效辅导 C: 绩效评估 D: 绩效改进