绩效管理系统包括四个阶段组成（）
A: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效
B: 设计绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效
C: 设计绩效、运行绩效、评估绩效和反馈绩效
D: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效、改善绩效
A: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效
B: 设计绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效
C: 设计绩效、运行绩效、评估绩效和反馈绩效
D: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效、改善绩效
A
举一反三
内容
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绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。 A: 绩效制定 B: 绩效评估 C: 绩效沟通 D: 绩效申诉
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完整的绩效管理包括（）等环节。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效评估 D: 绩效反馈
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绩效管理系统包括四个环节：（）、绩效考评、绩效绩效监控和绩效反馈
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属于绩效反馈的主要方式是( )。 A: 绩效反馈面谈 B: 绩效实施 C: 绩效评估 D: 绩效计划
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绩效管理体系的收尾工作是（）。 A: 绩效评估 B: 绩效结果 C: 绩效反馈 D: 结果反馈体系