以下选项中属于绩效奖励计划优点的是
明确绩效目标灵活调整支付水平结果足够准确和公正有利于企业总体绩效的改善
举一反三
内容
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特殊绩效奖励计划属于（ ）。 A: 个人奖励计划 B: 团体奖励计划 C: 短期奖励计划 D: 长期绩效计划
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下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是（）。 A: 现股计划 B: 开发新产品奖励计划 C: 期股计划 D: 绩效加薪计划 E: 期权计划
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下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是（）。 A: 现股计划 B: 开发新产品奖励计划 C: 期股计划 D: 绩效加薪计划 E: 期权计划
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以下哪些选项是群体奖励计划的优点（） A: 绩效容易衡量 B: 稳定性提高 C: 员工薪酬风险降低 D: 高度评价合作的价值
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专家提出的解决方案中，对于员工的奖励方式属于（）。 A: 收益分享计划 B: 长期绩效奖励计划 C: 特殊绩效奖励计划 D: 改进生产盈利计划