以下选项中属于个人绩效奖励计划种类的是
差额计件工资计划标准工时计划直接计件工资计划提案建议奖励计划
举一反三
内容
- 0
以下不属于()个人绩效奖励计划的优点。
- 1
以下符合个人绩效奖励计划实施条件的是()。
- 2
下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是（）。 A: 现股计划 B: 开发新产品奖励计划 C: 期股计划 D: 绩效加薪计划 E: 期权计划
- 3
个人绩效奖励计划的优点不包括（）。
- 4
个人绩效奖励计划是一种新兴的绩效奖励计划，其形式包括计件工资，生产奖金以及佣金等