关于长期绩效奖励计划的说法，错误的是______。
A: 长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在半年以上的奖励计划
B: 长期绩效奖励计划强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策
C: 长期绩效奖励计划有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工
D: 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
A: 长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在半年以上的奖励计划
B: 长期绩效奖励计划强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策
C: 长期绩效奖励计划有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工
D: 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
举一反三
- 关于短期绩效奖励计划和长期绩效奖励计划，下列说法错误的是()。 A: 短期绩效奖励计划分为绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划 B: 鼓励企业长期以一次性奖励代替基本薪酬的增加 C: 长期绩效奖励计划的支付通常以三到五年为一个周期 D: 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
- 长期绩效奖励计划的主要形式包括（） A: 现股计划 B: 绩效加薪 C: 期股计划 D: 特殊绩效奖励计划 E: 期权计划
- 长期绩效奖励计划的主要形式包括（） A: A现股计划 B: B绩效加薪 C: C期股计划 D: D特殊绩效奖励计划 E: E期权计划
- 下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是（）。 A: 现股计划 B: 开发新产品奖励计划 C: 期股计划 D: 绩效加薪计划 E: 期权计划
- 关于长期绩效奖励计划的说法，不正确的是（）。 A: 绩效衡量周期在一年以上 B: 能为企业长期资本积累打下良好基础 C: 支付通常以一年为一个周期 D: 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划