国家统计局最新发布的数据表明，我国19至59岁的劳动年龄人口数量开始呈下降的趋势。但是，国家有关就业部门则指出，在未来一个时期，特别是在“十二五”期间，我国劳动年龄人口还是呈增加趋势。 以下哪项为真，将能最好地解释题干这种看似矛盾的观点
A: 未来一段时期我国就业劳动年龄人口数量将持续减少
B: 劳动年龄人口数量的增长趋势与劳动年龄人口的存量不是一回事
C: 我国是人口大国，不会出现劳动力短缺现象
D: 适量的劳动年龄人口是每个国家经济发展不可缺少的条件
A: 未来一段时期我国就业劳动年龄人口数量将持续减少
B: 劳动年龄人口数量的增长趋势与劳动年龄人口的存量不是一回事
C: 我国是人口大国，不会出现劳动力短缺现象
D: 适量的劳动年龄人口是每个国家经济发展不可缺少的条件
举一反三
- 人力资源数量是指（） A: 构成劳动力人口的那部分人口数量 B: 具有劳动能力的人口 C: 劳动适龄人口 D: 劳动年龄人口
- 人口学上，一般把“人口负担系数”小于50%的时期称为人口红利期。人口负担系数是指人口中（）与（）之比。 A: 劳动年龄人口；非劳动年龄人口 B: 劳动年龄人口；总人口 C: 非劳动年龄人口；劳动年龄人口 D: 非劳动年龄人口；总人口
- 当前,我国劳动年龄人口处于下滑趋势,这表明我国开始缺劳动力。( )
- 下列对于我国人口发展的趋势的描述中，错误的是（）。 A: 我国劳动年龄人口仍具潜力 B: 人口素质不断提高 C: 劳动年龄人口波动上升，劳动力老化程度有所减弱 D: 人口流动仍然活跃，人口集聚进一步增强
- “七普”数据显示，我国 16—59 岁劳动年龄人口为 8.8 亿人。如果按照国际口径，15—64 岁为劳动年龄人口，我国目前有 9.8 亿人，劳动力人口资源已经彰显匮乏。（）