研究一致表明，高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。（）
举一反三
- 对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性()时，群体的生产率会明显提高。 A: 高；高 B: 高；低 C: 低；高 D: 低；低
- 内聚力高的工作群体，工作效率（） A: 必然高 B: 必然低 C: 可能高也可能低 D: 以上都不是
- 群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（） A: 绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率 B: 绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 C: 绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 D: 绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
- 以下关于群体内聚力的说法，正确的有（ ） A: 群体内聚力越高，生产力越高 B: 低内聚力的群体可能比高内聚力群体产生更高的生产率 C: 同质性群体倾向于比异质性群体有更高的内聚力 D: 采取民主式领导的群体往往比放任式领导的群体 具有更高的内聚力 E: 外部的竞争和挑战越强，群体的内聚力就越高。
- 群体的内聚力越高，工作效率就越高