绩效评价的人员包括（）
A: 直接上司考评
B: 同事考评
C: 下属考评
D: 自我考评
E: 专家委员会考评
A: 直接上司考评
B: 同事考评
C: 下属考评
D: 自我考评
E: 专家委员会考评
A,A,A,A,A,B,C,D,E
举一反三
- 绩效考核的按照考评主体不同，可以分为（）。 A: 主管考评 B: 自我考评 C: 同事考评 D: 下属考评
- 360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。 A: 上级考评 B: 客户考评 C: 政府考评 D: 同事考评 E: 下级考评
- 绩效考评的方法有()。 A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评、外部人员考评
- 360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。 A: A上级考评 B: B客户考评 C: C政府考评 D: D同事考评 E: E下级考评
- 根据绩效考评的对象不同，绩效考评可分为()。 A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评 E: 越级考评
内容
- 0
360度绩效考评主要包括以下几个方面（） A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评 E: 客户考评
- 1
按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为() A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评 E: 外人考评
- 2
绩效考评的主体可分为（）。 A: 上级考评 B: 自我考评 C: 外人考评 D: 同级考评 E: 下级考评
- 3
绩效考评的考评者主要是（） A: 被考评者的上级 B: 被考评者的同事 C: 被考评者的下级 D: 被考评者自身 E: 人事考评专家及外部顾问
- 4
绩效考评的主体有： A: 下属 B: 同级同事 C: 客户 D: 直接上司