有人认为，泰罗制推进了管理理论的重大发展。但也有人认为，泰罗制的本质就是把工人视为会说话的机器，违反了以人为本的思想。请结合科学管理原理的有关内容对这种观点交锋的情形加以剖析。
（1）观点交锋说明了泰罗所创立的科学管理原理既有贡献也有局限。（1分） （2）科学管理原理的主要观点：科学管理的根本目的是谋求最高工作效率（4分）；用科学的管理方法代替旧的经验管理是获取最高工作效率的重要 手段（1分）；要求管理者和工人彻底变革精神和思想是实施科学管理的核心问题（1分）。 （3）科学管理原理的贡献：把科学引入管理领域，建立科学的管理方法（1分）；提高生产效率，促进生产发展（1分）；分离了管理职能和执行职能，为专业管理者的产生创造了条件（4分）。 （4）科学管理原理的局限：把工人看作纯粹的“经济人”，忽视工人的感情、态度等行为科学因素对生产的影响。（5分）
举一反三
- 为什么管理学界将泰罗视为“管理之父”﹖泰罗建立的科学管理思想主要体现在何处?
- 下列内容属于“泰罗制”管理思想的是
- 法约尔的管理理论和泰罗制一样都属于科学管理思想范畴 A: 对 B: 错
- 关于泰罗制的说法中错误的是( ) A: 泰罗制的核心内容是提高劳动生产率 B: 泰罗采用的差别计件工资制是人的假设是经济人假设 C: 泰罗认为工人工作效率低是客观上没有科学的方法,主观上是工人个人利益的追求导致的 D: 泰罗制只是行为管理学派的一个重要组成部分 E: 泰罗制中的标准化与定额管理都体现了管理的自然属性和科学性
- 关于泰罗制的说法错误的是 A: 泰罗认为个人工作效率低下客观是没有科学的方法，主观上是工人追求个人利益导致的 B: 泰罗采取差别计件工资制时对人的假设是经济人假设 C: 泰罗制的核心是提高劳动生产率 D: 泰罗制开启了科学管理的大门，使得管理由经验式管理到科学管理转移，代表人物有泰罗、甘特和法约尔
内容
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奠定科学管理的理论基础，标志着科学管理思想正式形成的著作是（ ）。 A: 泰罗于1911年发表的《管理科学原理》 B: 泰罗于1911年发表的《科学管理原理》 C: 法约尔于1911年发表的《工业管理和一般管理》 D: 泰罗于1916年发表的《管理决策新科学》
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泰罗的“科学管理”"对管理理论发展的主要贡献是什么?
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泰罗对管理理论发展的一个贡献就是他的分工观点。
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【单选题】泰罗(勒)的 “ 科学管理 ” 理论认为科学管理的中心问题是:() A. 提高工人工资 B. 提高工作效率 C. 实行工长制 D. 管理控制实行例外原则
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泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。 A: 组织管理 B: 行为管理 C: 人际关系 D: 科层管理