职位评价的前提是（）。
A: 工作描述
B: 工作分析
C: 工作评价
D: 工作绩效
A: 工作描述
B: 工作分析
C: 工作评价
D: 工作绩效
举一反三
- 职位评价的前提是（）。 A: A工作描述 B: B工作分析 C: C工作评价 D: D工作绩效
- 工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（）。 A: 工作规范 B: 工作描述 C: 工作说明 D: 工作分析 E: 工作评价
- （）是用来评价管理类工作相对价值的维度，即用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。 A: 管理工作因子 B: 工作评价因子 C: 管理绩效因子 D: 工作分析因子
- 工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（）。 A: A工作规范 B: B工作描述 C: C工作说明 D: D工作分析 E: E工作评价
- 工作分析的成果包括（） A: A工作评价 B: B工作规范 C: C职位说明书 D: D工作描述 E: E技术标准