26.劳动者劳动报酬权的主要构成是（ ）。
A: 劳动报酬协商权
B: 劳动报酬请求权
C: 劳动报酬支配权
D: 劳动报酬变更权
A: 劳动报酬协商权
B: 劳动报酬请求权
C: 劳动报酬支配权
D: 劳动报酬变更权
举一反三
- 劳动者有取得劳动报酬的权利，包括（）。 A: 报酬协商权 B: 报酬请求权 C: 报酬支配权 D: 社会保障权
- 劳动报酬权的核心部分是（） A: A报酬协商权 B: B报酬请求权 C: C实现充分就业 D: D获得最低工资标准权
- 关于劳动报酬权,下列表述正确的是 A: 一般情况下,劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,就有权要求按劳动取得报酬 B: 劳动报酬权是劳动权利的核心 C: 工资是劳动报酬的表现形式,工资以货币形式直接支付给劳动者 D: 拖欠或无故克扣劳动报酬的,可以通过请求劳动监察部门勒令其改正、仲裁、诉讼等途径维护自身权益
- 劳动规章制度保障劳动者的哪些权利（）。 A: 平等就业权 B: 休息休假权 C: 劳动报酬权 D: 劳动安全卫生权 E: 社会保障权
- 属于获得劳动报酬的权利的是______ A: 平等就业权 B: 报酬请求权 C: 自主择业权 D: 休息休假权