关于劳动报酬权,下列表述正确的是
A: 一般情况下,劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,就有权要求按劳动取得报酬
B: 劳动报酬权是劳动权利的核心
C: 工资是劳动报酬的表现形式,工资以货币形式直接支付给劳动者
D: 拖欠或无故克扣劳动报酬的,可以通过请求劳动监察部门勒令其改正、仲裁、诉讼等途径维护自身权益
A: 一般情况下,劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,就有权要求按劳动取得报酬
B: 劳动报酬权是劳动权利的核心
C: 工资是劳动报酬的表现形式,工资以货币形式直接支付给劳动者
D: 拖欠或无故克扣劳动报酬的,可以通过请求劳动监察部门勒令其改正、仲裁、诉讼等途径维护自身权益
举一反三
- 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者() A: 工资报酬 B: 经济补偿 C: 赔偿金 D: 滞纳金
- 工资指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量约定支付的货币报酬。（)
- 对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。（）
- 用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的( )。 A: 工资报酬 B: 经济补偿 C: 赔偿金 D: 以上都是