关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 绩效考核的信息资料收集途径主要有（ ）。 绩效考核的信息资料收集途径主要有（ ）。 答案： 查看 举一反三 二手资料收集的途径主要有() 收集绩效信息的方法主要有 绩效信息收集的重要意义主要体现在 A: 绩效信息是绩效执行决策的基础 B: 绩效信息是绩效考核决策的依据 C: 绩效信息是绩效改进决策的依据和保障 D: 减少员工的不端行为 绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。 A: 制定考核计划、建立考核标准 B: 收集信息资料 C: 选拔考核人才 D: 分配考核责任 E: 考核分析评价 F: 考核结果反馈和考核结果运用 （）的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
