绩效信息收集的重要意义主要体现在
A: 绩效信息是绩效执行决策的基础
B: 绩效信息是绩效考核决策的依据
C: 绩效信息是绩效改进决策的依据和保障
D: 减少员工的不端行为
A: 绩效信息是绩效执行决策的基础
B: 绩效信息是绩效考核决策的依据
C: 绩效信息是绩效改进决策的依据和保障
D: 减少员工的不端行为
举一反三
- 收集有关基础信息，向项目利益相关方提供绩效信息的是( )。 A: 绩效沟通 B: 绩效管理 C: 绩效报告 D: 信息发布
- 绩效实施过程的主要工作包括绩效指导和( ) A: 信息交流 B: 绩效评价 C: 绩效监督 D: 绩效考核
- 对绩效监控概念的把握，需要注意以下几个方面（）。 A: 绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效 B: 绩效监控是一个持续沟通的 C: 绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务 D: 绩效监控比绩效计划更重要
- 对绩效监控概念的把握，需要注意以下几个方面（）。 A: A绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效 B: B绩效监控是一个持续沟通的 C: C绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务 D: D绩效监控比绩效计划更重要
- 绩效信息需要收集绩效的全面记录