评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是：
举一反三
- 评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是（） A: 工作业绩记录法 B: 关键事件法 C: 指导记录法 D: 能力记录法
- 绩效评价是指根据绩效目标协议所约定的评价周期和评价标准，由绩效管理主管部门选定的评价主体，采用有效的评价方法，对组织、（ ）及个人的绩效目标完成情况进行评价的过程。
- 绩效评价者培训的目的 A: 能够人为的操控员工的评价 B: 认识到自身在绩效评价过程中的作用 C: 统一各个评价者对于评价指标和评价标准的理解 D: 了解具体的评价方法及程序
- 绩效评价指标指的是用于判断评价对象绩效优劣的标准
- ．财政支出绩效评价是指财政部门和预算部门（或单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的进行客观、公正的评价