关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。 从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。 答案： 查看 举一反三 特殊绩效奖励计划属于（ ）。 A: 个人奖励计划 B: 团体奖励计划 C: 短期奖励计划 D: 长期绩效计划 群体绩效奖励计划 最古老的一种绩效奖励计划是个人绩效奖励计划。（） （ ）是绩效的衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成奖励的计划。 A: 长期绩效奖励计划 B: 利润分享计划 C: 群体奖励计划 D: 收益分享计划 绩效奖励计划有很多种，从时间维度来看可分为（)。 A: 个体激励计划 B: 短期激励计划 C: 群体激励计划 D: 长期激励计划
