从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。
对
举一反三
内容
- 0
群体绩效奖励的主要形式包括（ ）。 A: 利润分享计划 B: 收益分享计划 C: 成功分享计划 D: 小群体奖励计划（团队奖励计划）
- 1
什么叫绩效奖励计划？建立绩效奖励计划的目的是什么？
- 2
个人绩效奖励计划的优点不包括（）。
- 3
个人绩效奖励计划提高了监督成本
- 4
个人绩效奖励计划是一种新兴的绩效奖励计划，其形式包括计件工资，生产奖金以及佣金等