关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 奖励体系的分类可以有 A: 短期奖励 B: 长期奖励 C: 个人奖励 D: 群体奖励 奖励体系的分类可以有A: 短期奖励B: 长期奖励C: 个人奖励D: 群体奖励 答案： 查看 举一反三 特殊绩效奖励计划属于（ ）。 A: 个人奖励计划 B: 团体奖励计划 C: 短期奖励计划 D: 长期绩效计划 当前，我国正在建立包括()等更多形式、多层次的专业技术人员奖励体系。 A: 个人奖励 B: 单位奖励 C: 社会奖励 D: 国家奖励 E: 国际奖励 奖励可以分为（）。 A: 精神奖励 B: 物质奖励 C: 内部奖励 D: 外部奖励 E: 金钱奖励 公务员奖励应遵循及时奖励与定期奖励相结合，个人奖励优先于集体奖励的原则。（) 从奖励行为发生的时间上看，可以将奖励分为（） A: 不规则奖励 B: 精神奖励 C: 延时奖励 D: 及时奖励
