关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 当前，我国正在建立包括()等更多形式、多层次的专业技术人员奖励体系。 A: 个人奖励 B: 单位奖励 C: 社会奖励 D: 国家奖励 E: 国际奖励 当前，我国正在建立包括()等更多形式、多层次的专业技术人员奖励体系。A: 个人奖励B: 单位奖励C: 社会奖励D: 国家奖励E: 国际奖励 答案： 查看 举一反三 奖励体系的分类可以有 A: 短期奖励 B: 长期奖励 C: 个人奖励 D: 群体奖励 公司对员工的奖励主要采用形式（） A: 年度性奖励 B: 一次性奖励 C: 月度奖励 D: 季度奖励 奖励可以分为（）。 A: 精神奖励 B: 物质奖励 C: 内部奖励 D: 外部奖励 E: 金钱奖励 从奖励的动因角度划分，奖励包括（） A: 规则奖励 B: 物质奖励 C: 不规则奖励 D: 精神奖励 公务员奖励应遵循及时奖励与定期奖励相结合，个人奖励优先于集体奖励的原则。（)
