要想实施绩效奖励计划，企业必须首先建立起有效的绩效管理体系。（)
举一反三
- 下列关于绩效奖励计划的实施要点的说法，哪些是正确的（） A: 它必须与组织的战略目标保持一致 B: 它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上 C: 它一旦开始实施就不应再修改 D: 它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施 E: 绩效奖励计划需要与组织的文化和价值观保持一致
- 什么叫绩效奖励计划？建立绩效奖励计划的目的是什么？
- 关于绩效奖励计划的实施要点的说法，正确的是（ ）。 A: 它必须与组织得战略目标以及文化和价值观保持一致 B: 它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上 C: 它一旦开始实施就不应再修改 D: 它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施
- 完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。
- 企业的价值评价体系又称为( ) A: 价值分配体系 B: 绩效标准体系 C: 绩效管理体系 D: 薪酬管理体系