关于绩效奖励计划的实施要点的说法，正确的是（ ）。
A: 它必须与组织得战略目标以及文化和价值观保持一致
B: 它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上
C: 它一旦开始实施就不应再修改
D: 它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施
A: 它必须与组织得战略目标以及文化和价值观保持一致
B: 它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上
C: 它一旦开始实施就不应再修改
D: 它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施
举一反三
- 下列关于绩效奖励计划的实施要点的说法，哪些是正确的（） A: 它必须与组织的战略目标保持一致 B: 它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上 C: 它一旦开始实施就不应再修改 D: 它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施 E: 绩效奖励计划需要与组织的文化和价值观保持一致
- 关于绩效激励计划，错误的说法是（）。 A: 它有助于引导员工的行为朝着达成组织重要目标的方向努 B: 它应当能够激励员工之间或员工群体之间进行激烈的内部竞争 C: 它必须与组织的战略目标和文化保持一致 D: 它得以实施的前提是必须建立起有效的绩效管理体系
- 要想实施绩效奖励计划，企业必须首先建立起有效的绩效管理体系。（)
- 关于绩效奖励计划的实施要点的说法，正确的是
- （）是监控战略实施，并对战略实施的绩效进行系统性评估的过程，从战略管理整体来看，它着重于建立一种反馈机制。