关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 在将领导行为与领导情境相结合研究的核心概念是匹配而不是最好。 在将领导行为与领导情境相结合研究的核心概念是匹配而不是最好。 答案： 查看 举一反三 领导学的六大类研究方法不包括（ ）。 A: 领导行为研究 B: 概念分析研究 C: 比较研究 D: 将领导行为与领导情境结合研究 情境领导模型强调有效的领导应该根据情感去匹配相应的领导者行为,而不存在一般意义上的最好或最差的领导。 目前领导学研究的主流方向是()。 A: 领导特质研究 B: 领导行为研究 C: 领导行为与特质之间的匹配研究 D: 领导心理研究 领导行为理论和领导情境理论都涉及什么样的领导行为和风格最好这一核心问题,只是情境理论与领导三要素结合得更为紧密。( ) 领导权变理论又称领导情境理论，主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。
