（）不是绩效计划的制订原则。
A: 价值驱动原则
B: 突出重点原则
C: 职位特色原则
D: 分散化原则
A: 价值驱动原则
B: 突出重点原则
C: 职位特色原则
D: 分散化原则
举一反三
- 以下哪个不是绩效计划的制定原则()。 A: 价值驱动原则 B: 突出重点原则 C: 职位特色原则 D: 分散化原则
- 绩效计划的制订原则包括（ ）。 A: 价值驱动原则 B: 战略无关原则 C: 职位特色原则 D: 全员参与原则 E: 突出重点原则
- 绩效计划的制订原则包括（）。 A: 价值驱动原则 B: 战略相关性原则 C: 单一化原则 D: 员工特色原则 E: 突出重点原则
- 绩效计划的制订原则不包括（）。 A: 通用原则 B: 价值驱动原则 C: 战略相关性原则 D: 突出重点原则
- 制订绩效计划时需要遵循的原则有（）。 A: 系统化原则 B: 可控性原则 C: 职位特色原则 D: 价值驱动原则 E: 全员参与原则