绩效计划的制订原则包括（ ）。
A: 价值驱动原则
B: 战略无关原则
C: 职位特色原则
D: 全员参与原则
E: 突出重点原则
A: 价值驱动原则
B: 战略无关原则
C: 职位特色原则
D: 全员参与原则
E: 突出重点原则
举一反三
- （）不是绩效计划的制订原则。 A: 价值驱动原则 B: 突出重点原则 C: 职位特色原则 D: 分散化原则
- 绩效计划的制订原则包括（）。 A: 价值驱动原则 B: 战略相关性原则 C: 单一化原则 D: 员工特色原则 E: 突出重点原则
- 制订绩效计划时需要遵循的原则有（）。 A: 系统化原则 B: 可控性原则 C: 职位特色原则 D: 价值驱动原则 E: 全员参与原则
- 制订绩效计划时需要遵循的原则有（）。 A: A系统化原则 B: B可控性原则 C: C职位特色原则 D: D价值驱动原则 E: E全员参与原则
- 绩效计划的制定原则包括（） A: 价值驱动原则 B: 流程系统化原则 C: 一致性原则 D: 突出重点原则 E: 全员参与原则