绩效认可计划的激励作用仅限于被奖励者。()
举一反三
- 激励理论对绩效奖励计划有哪些启示？
- 以下不属于短期绩效奖励计划的是？（） A: 绩效加薪 B: 一次性奖金 C: 收益分享计划 D: 特殊绩效认可计划
- 团队奖励计划可以分为()。 A: 实施奖励计划 B: 长期绩效奖励计划 C: 管理激励计划 D: 基于团队的奖励计划 E: 收益分享计划
- 绩效奖励计划有很多种，从时间维度来看可分为（)。 A: 个体激励计划 B: 短期激励计划 C: 群体激励计划 D: 长期激励计划
- 特殊绩效认可计划有助于使员工感到自己的重要性和价值，这体现了特殊绩效认可计划哪一方面的作用（)。 A: 特殊绩效认可计划实现了薪酬系统的成本有效性最大化 B: 特殊绩效认可计划有利于激励那些与企业的价值观和文化相一致的行为 C: 特殊绩效认可计划扩大了员工在薪酬系统中的参与机会 D: 特殊绩效认可计划提高了薪酬系统的灵活性