与“自我实现人”的人性假设相关的有( )。
A: 马斯洛需要层次理论
B: 目标管理
C: Y理论
D: X理论
A: 马斯洛需要层次理论
B: 目标管理
C: Y理论
D: X理论
A,B,C
举一反三
- 有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（） A: 麦格雷戈的X—Y理论 B: 人性假设 C: 马斯洛的需求层次理论 D: 麦格雷戈的超Y理论 E: 马斯洛的“自我实现人”假设
- 经济人假设、社会人假设、自我实现人假设之间的逻辑,跟下面哪种理论相关? A: X理论 B: Y理论 C: 需要层次理论 D: 目标成就理论
- “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
- “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
- 人性假设理论包括（） A: 经济人假设——X理论 B: 社会人假设 C: 观念人假设 D: 自我实现人假设——Y理论 E: 复杂人假设
内容
- 0
以“自我实现人”人性假设为前提的管理理论是()。 A: X理论 B: Y理论 C: 超Y理论 D: Z理论
- 1
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的（） A: 社会人假设 B: 复杂人假设 C: 自我实现人假设 D: 经济人假设
- 2
“胡萝卜加大棒”反映了以下()人性假设 A: 社会人 B: 自我实现人 C: X理论 D: Y理论
- 3
“胡萝卜加大棒”反映了以下（ ）人性假设 A: X理论 B: Y理论 C: 社会人 D: 自我实现人
- 4
“自我实现人”假设主要是在()的基础上提出的。 A: “胡萝卜加大棒” B: “需要层次理论” C: “X理论” D: “Y理论”