关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 ( )是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平 ( )是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬。A: 外部公平B: 内部公平C: 员工公平D: 小组公平 答案： 查看 举一反三 ( )是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平 薪酬管理公平性原则都有哪些： A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平 对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（） A: 小组公平 B: 内部公平 C: 外部公平 D: 员工公平 薪酬体系建立的公平性原则包括（）。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平 员工对于薪酬的公平感主要体现在()。 A: 外部公平 B: 外部公正 C: 内部公正 D: 内部公平 E: 员工公平
