关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 1.最适用于对企业所有被评价对象的绩效评价是( A: 月度绩效评价 B: 季度绩效评价 C: 年度绩效评价 D: 任期绩效评价 1.最适用于对企业所有被评价对象的绩效评价是(A: 月度绩效评价B: 季度绩效评价C: 年度绩效评价D: 任期绩效评价 答案： 查看 举一反三 对绩效进行评价的维度指的是（） A: 绩效评估 B: 绩效评价指标 C: 绩效特性 D: 绩效评价要素 企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成 。 （ ） 所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。 绩效评价指标指的是用于判断评价对象绩效优劣的标准 以下关于绩效评价和绩效管理的说法不正确的是 A: 绩效评价是绩效管理过程中的一个环节和手段 B: 绩效评价注重事后的评价，绩效管理注重双向的沟通和交流、监督和评价 C: 绩效评价注重员工的考核成绩，绩效管理注重个人绩效和素质能力的全面提升 D: 绩效考核注重日常绩效的提高，绩效管理注重进行绩效结果的评价
