对团队成员的认识是企业经营失败的最主要原因之一
举一反三
- 企业经营失败的最主要的原因之一
- 【判断题】现实中,团队的失败大多被归纳为内部缺乏信任,团队成员对领导的不信任是团队失败的主要原因。 A. 对 B. 错
- 克里斯·坦森在《创新者的窘境》一书中提出的主要观点是（ ） A: 技术研发不能提升产品性能是导致领先企业失败的主要原因 B: 良好的管理是导致领先企业马失前蹄的主要原因 C: 企业管理不良是导致领先企业失败的主要原因 D: 管理团队的建设不力是导致领先企业失败的主要原因
- 导致创业团队分裂的主要矛盾有（） A: A有些成员的能力不适应企业的发展 B: B团队思想没有统一，成员的经营理念与方式不一致 C: C团队成员的性格、个性、兴趣不合 D: D创立初期缺乏一个明确的利润分配方案 E: E企业经营失败
- 企业经营总结中企业汇报内容应包括（ ） A: 解决办法 B: 经营结果 C: 实施困难 D: 团队成员