关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 以下绩效评价方法，属于描述法的是 A: 自我报告法 B: 强制分布法 C: 目标管理法 D: 工作记录法 E: 关键事件法 以下绩效评价方法，属于描述法的是A: 自我报告法B: 强制分布法C: 目标管理法D: 工作记录法E: 关键事件法 答案： 查看 举一反三 以下绩效评价方法，属于相对评价法的是 A: 排序法 B: 强制分布法 C: 目标管理法 D: 配对比较法 单选题 下列方法属于相对评价法的是（ ）。 A: 目标管理法 B: 关键绩效指标法 C: 等级评估法 D: 强制分布法 下面哪些方法属于行为法()。 A: 关键事件法 B: 行为定锚等级评价法 C: 目标管理法 D: 强制分布法 绩效考核后，应该及时进行() A: 强制分布法 B: 目标管理法 C: 绩效反馈 D: 关键事件记录法 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法。（ ） A: 图尺度评价法 B: 交替排序法 C: 强制分布法 D: 目标管理法
