绩效计划的制定步骤有
举一反三
- 简述绩效计划的制定步骤,你认为在各步骤中应注意些什么?
- 绩效管理的步骤有()。 A: 绩效指导 B: 绩效计划 C: 绩效考核 D: 信息反馈
- 按顺序选出绩效考核的步骤（） A: 工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导 B: 工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导 C: 工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导 D: 确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
- 节事活动项目控制包含的工作步骤有( )。 A: 测量实际绩效 B: 将实际绩效与标准进行比较 C: 纠正偏差 D: 制定计划
- 制定绩效计划的正确流程是（）。 A: 员工制定绩效计划→主管审核 B: 主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通 C: 主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划 D: 主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通