关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 关键事件法中“事件”包括主体、行为过程、行为结果三个要素。 关键事件法中“事件”包括主体、行为过程、行为结果三个要素。 答案： 查看 举一反三 关键事件法中的关键事件记录不包括（）。 A: 关键行为的后果 B: 员工特别有效或多余的行为 C: 导致事件发生的原因和背景 D: 员工的工作内容与工作过程 人类行为的五个要素包括行为主体、客体、环境、过程、结果。 行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法都可称为( )。 A: 关键事件法 B: 重要事件法 C: 锚定等级法 D: 行为观察法 以下哪种方法不属于绩效评价中的行为法? A: 评语法 B: 关键事件法 C: 行为事件访谈法 D: 图尺度评价法 绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。
