关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 管理者之所以管理员工，是要员工能够（）。 A: 控制流程 B: 管理自己 C: 自觉改善 管理者之所以管理员工，是要员工能够（）。A: 控制流程B: 管理自己C: 自觉改善 答案： 查看 举一反三 招聘管理的流程是：员工________、员工________、员工________、招聘评估。 不属于绩效管理对员工作用内容的是( )。 A: 绩效管理促进管理流程和业务流程的优化 B: 绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标 C: 绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性 D: 绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情 员工关系管理主要包括（ ）。 A: 员工纪律管理 B: 员工沟通管理 C: 员工活动管理 D: 劳动关系管理 管理幅度是指一名管理者所直接管理员工的数量。 管理幅度是指一名管理者所直接管理员工的数量。
