传统的管理思想强调以人为中心,着眼于激发人的积极性。(
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举一反三
- 以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。
- 传统的管理特点是（）。 A: 以“事”为中心、强调纪律与监督 B: 以人为中心、强调激励 C: 以事为中心，强调激励 D: 以人为中心，强调监督 E: 既不强调监督也不强调激励
- 现代人力资源管理强调以人为中心的管理
- 目标管理的基本思想包括（）。 A: 强调以人为中心的主动式管理 B: 强调以人为基础的网络式管理 C: 强调以目标网络为基础的系统管理 D: 强调以目标为中心的网络管理 E: 强调以目标为中心的管理
- 人事管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能，激发人的活力，使员工能积极、主动、创造性地工作。