创新型组织的组成要素主要包括
A: 共同使命、领导力和创新的意愿
B: 合适的组织结构
C: 关键个体
D: 全员参与创新
E: 有效的团队合作
F: 创造性的氛围
G: 跨越边界
H: 协同
I: 探索
A: 共同使命、领导力和创新的意愿
B: 合适的组织结构
C: 关键个体
D: 全员参与创新
E: 有效的团队合作
F: 创造性的氛围
G: 跨越边界
H: 协同
I: 探索
A,B,C,D,E,F,G
举一反三
- 下列选项中不是创新型组织成功组成要素的是（） A: 共同愿景、领导力和创新的意愿 B: 有效的团队合作 C: 全员参与创新 D: 封闭的组织边界
- “适当地使用团队（本部门、跨职能和组织间）来解决问题，需要在团队选择和建设上给予投入”所描述的是创新型组织组成要素（）的关键特征。 A: 共同愿景、领导力和创新的意愿 B: 有效的团队合作 C: 创造性的氛围和跨越边界 D: 关键个体
- 下列有关创新型组织的说法不正确的是（） A: 最合适的创新型组织一定是与情境一致的 B: 组织的信任与开放性有助于创新氛围的营造 C: 创新型组织仅靠关键个体进行有效的创新 D: 成功的创新型组织一般是跨越边界的组织
- 下列选项中哪些为创新与创业管理成功的关键要素（） A: 跨越组织边界的内外部连接 B: 详细周密的计划 C: 创新型的组织结构与氛围 D: 清晰的战略与愿景
- 要打造有利于团队创新的软环境，就要有营造团队、乐于创新的机制和氛围，其中，()比较适宜创新。 A: 家族式的组织结构 B: 扁平化的组织结构 C: 金字塔式的组织结构 D: 管理层次多的组织结构
内容
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影响创新能力的因素包括（）。 A: 组织的创新氛围 B: 团队的创新氛围 C: 工作任务的特性 D: 个人的受教育水平
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组织创新一般包括( ) A: 变革组织结构 B: 创新组织人才配备 C: 构建创新型组织 D: 组织文化的创新
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领导力是社会创新创业成功的关键要素之一，领导力主要包括 、 、 、 。
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企业组织的技术创新主要是指（） A: 要素创新 B: 要素组合方法创新 C: 技术的应用创新 D: 组织结构创新 E: 组织文化创新
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根据全面创新管理理论，创新不仅仅是技术方面的，还应包括： A: 科技创新（技术创新），包括产品和工艺创新 B: 管理创新 C: 战略创新 D: 组织创新 E: 制度创新 F: 市场创新 G: 服务创新 H: 商业模式创新