关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-27 赫兹伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素，是与人们不满情绪相关的因素，被称为（ ） A: 激励因素 B: 领导因素 C: 协调因素 D: 保健因素 赫兹伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素，是与人们不满情绪相关的因素，被称为（ ）A: 激励因素B: 领导因素C: 协调因素D: 保健因素 答案： 查看 举一反三 赫兹伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素，是与人们的不满情绪相关的因素，被称为 。 智慧职教: 赫兹伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素，是与人们不满情绪相关的因素，被称为( ) 中国大学MOOC: 赫兹伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素，是与人们不满情绪相关的因素，被称为（ ） 赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为（） A: 激励因素 B: 保健因素 C: 公平因素 D: 心理因素 在赫兹伯格的双因素理论中，哪一个因素与工作环境和条件相关（ ）。 A: 激励因素 B: 保健因素 C: 环境因素 D: 人际关系因素
