消除员工不满情绪的方法有很多，( )不能消除员工的不满。
消除员工不满情绪的方法有很多，( )不能消除员工的不满。
与激励因素有关的工作处理得好，能够使人们产生（） A: 满意情绪 B: 没有满意情绪 C: 不满情绪 D: 没有不满情绪
与激励因素有关的工作处理得好，能够使人们产生（） A: 满意情绪 B: 没有满意情绪 C: 不满情绪 D: 没有不满情绪
消除员工不满情绪的方法不包括()。 A: 注意倾听员工的意见 B: 如果不满的情绪很明显，就需要对情况进行解释并澄清任何误解 C: 建立融洽的团队关系 D: 置之不理
消除员工不满情绪的方法不包括()。 A: 注意倾听员工的意见 B: 如果不满的情绪很明显，就需要对情况进行解释并澄清任何误解 C: 建立融洽的团队关系 D: 置之不理
下面属于情绪心理问题的是（ ）？ A: 急躁 B: 不满情绪 C: 焦虑 D: 悲观抑郁
下面属于情绪心理问题的是（ ）？ A: 急躁 B: 不满情绪 C: 焦虑 D: 悲观抑郁
不满、痛苦、愤怒、难过、沮丧是（）情绪。
不满、痛苦、愤怒、难过、沮丧是（）情绪。
由于情绪状态不良导致沟通障碍包括： A: 抵触情绪 B: 不满情绪 C: 焦虑状态 D: 轻视状态
由于情绪状态不良导致沟通障碍包括： A: 抵触情绪 B: 不满情绪 C: 焦虑状态 D: 轻视状态
西方现代主义文学在一定程度上表现了（）。 A: 城市小资产阶级的悲观失望情绪 B: 中下层资产阶级，特别是知识分子对资本主义社会的失望和不满情绪 C: 无产阶级对资本主义社会的反抗情绪 D: 大资产阶级的没落情绪
西方现代主义文学在一定程度上表现了（）。 A: 城市小资产阶级的悲观失望情绪 B: 中下层资产阶级，特别是知识分子对资本主义社会的失望和不满情绪 C: 无产阶级对资本主义社会的反抗情绪 D: 大资产阶级的没落情绪
赫茨伯格认为保健因素能够保证不会引发员工工作不满情绪的产生，预防和消除员工不满，保持人的积极性，维持工作现状。
赫茨伯格认为保健因素能够保证不会引发员工工作不满情绪的产生，预防和消除员工不满，保持人的积极性，维持工作现状。
双因素理论中，“双因素”即指保健因素和激励因素。保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，这类因素处理得不好会引发对工作不满情绪的产生，处理得好则可预防或消除这种不满，同时也能起激励作用。
双因素理论中，“双因素”即指保健因素和激励因素。保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，这类因素处理得不好会引发对工作不满情绪的产生，处理得好则可预防或消除这种不满，同时也能起激励作用。
西方现代主义文学在一定程度上表现了（）。 A: A城市小资产阶级的悲观失望情绪 B: B中下层资产阶级，特别是知识分子对资本主义社会的失望和不满情绪 C: C无产阶级对资本主义社会的反抗情绪 D: D大资产阶级的没落情绪
西方现代主义文学在一定程度上表现了（）。 A: A城市小资产阶级的悲观失望情绪 B: B中下层资产阶级，特别是知识分子对资本主义社会的失望和不满情绪 C: C无产阶级对资本主义社会的反抗情绪 D: D大资产阶级的没落情绪