企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
举一反三
- 智慧职教: 对于短期职工薪酬，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，按实际发生额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。（ ）
- 企业发生的职工薪酬应当计入当期损益或资产成本。（ ）
- 关于应付职工薪酬核算,下列表述正确的是( )。 A: 因解除与职工的劳动关系给予补偿而发生的职工薪酬应计入管理费用 B: 职工福利费可以采用按一定比例预提方式核算 C: 职工福利费应当在实际发生时据实际发生额计入当期损益或相关资产成本 D: 非货币性福利应按照公允价值计量,但公允价值无法可靠获得时可以采用成本计量
- 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。
- 下列关于职工薪酬的处理中，正确的有（ ）。 A: 企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或资产成本 B: 设定提存计划预期不会在年度报告期结束后12 个月内支付全部应缴存金额的，企业应以折现后的金额计量应付职工薪酬 C: 企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量 D: 企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤直接确认为当期损益或相关资产成本 E: 企业以自产产品发放给职工作为福利的，应该视同正常销售商品处理