“你如何完成同事交给你的一件很难的事情?”这个问题是在考察应试者的()。
举一反三
- “你如何完成你同事交给你的一件很难完成的任务？”可以考察出面试者的
- 小强是一位很想获得成功的有志青年。他的老板先有三件事情需要完成:一件比较容易、一件中等难度、-件很难。如果小强可以挑选其中一-件来完成,你估计小强会()
- 在15分钟的面试过程中,应试者回答的第三个问题是()。 A: 你认为和其他应试者相比你的优势在于哪里 B: 请举例说明你是如何适应你的大学生活的 C: 请讲一件你生活中印象最深的事情 D: 请举例说明你是如何处理和同学之间的关系的
- 如果在工作中，你的直接上级很器重你，经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作。对此，一些同事颇有微词并疏远你，你将如何处理这个问题？该案例： A: 属于背景性问题，旨在考察应试者的求职意向及求职动机，并为下面的继续面试收集信息； B: 属于情景性问题，旨在将应试者置于特定情景中，考察其人际交往的意识及沟通能力； C: 属于智能性问题，旨在考查应试者的综合分析能力； D: 旨在考察应试者的计划、组织及协调能力；
- 小强是一位很想获得成功的有志青年。他的老板先有三件事情需要完成：一件比较容易、一件中等难度、一件很难。如果小强可以挑选其中一件来完成，你估计小强会（） A: 挑选低水平的那一件 B: 挑选中等程度的那一件 C: 挑选高水平的那一件 D: 挑选强烈的那一件