关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是() 从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是() 答案： 查看 举一反三 从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是( )。 A: 识人 B: 育人 C: 用人 D: 留人 从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是() A: 员工招聘 B: 员工培训 C: 工作分析 D: 员工激励 从人的角度讲,人力资源管理的职能主要是()育才、用才、留才和护才。 从人力资源管理职能的角度看,下列属于员工关系管理的内容的是(). 从生产和服务的角度讲，人力资源管理的基本目的是吸引、保留、激励与开发企业所需要的人力资源。
