论述一下马斯洛的需求层次论及其对管理工作的启示？
第一层次的需要是生理上的需要。这是为维持人类自身生命的基本需要，如食物、水、衣着、住所和睡眠。 ! O* U! LN3 v6 w6 ]; L# ~7 e卓越人社区-Joyren.cn|VStvu.Com第二层次的需要是安全的需要。这是有关人类避免危险的需要 第三层次是友爱和归属的需要。当生理及安全得到相当的满足，友爱和归属方面的需要便占据主要地位。$ o, M8 n% ^, u- N" i卓越人社区-Joyren.cn|VStvu.Com第四层次的需要是尊重的需要。根据马斯洛的理论，人们一旦满足了他们的归属需要，他们就会产生尊重的需要，即自尊和受到别人的尊重。 2 d+ v4 y& r% m, l. i4 A% \. {9 cwww.joyren.cn第五层次的需要是自我实现的需要，这是最高层次的需要。 ) M- R5 P8 F0 l% n) i& Y; ~Q% x卓越人社区-Joyren.cn|VStvu.Com马斯洛认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。
举一反三
内容
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试述马斯洛需要层次理论的内容和对管理工作的启示。[br][/br]
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试述马斯洛的需要层次理论及其对教育的启示。
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1. 简述马斯洛的需要层次论及其对管理实践的启示。
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论述权变理论的含义及其对我国管理实践的启示？
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论述马斯洛的需要层次论对制定营销策略的启示。