根据期望理论，个体对于自身通过努力达成某种结果的可能性大小的判断称为（ ）
A: 效价
B: 期望值
C: 激励力量
D: 目标价值
A: 效价
B: 期望值
C: 激励力量
D: 目标价值
举一反三
- 根据期望理论的公式内容，目标价值是指个体对某种目标通过努力可以达成的可能性的判断。（ ）
- 期望-价值理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素,个体的效价越高，期望越高，则动机水平就越低。
- 期望理论指出,激励水平取决于期望值和效价的乘积。其中:期望值指个体通过某种行为期望达到的目的。
- 期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。 A: 期望值 B: 动力 C: 目标 D: 自我意识
- 有关期望理论的内涵正确的表述是（ ） A: 目标效价指达到目标对个人有多大价值。价值越大，激励力量就越强。 B: 期望概率指一个人对实现目标的可能性大小的判断。 C: 激励=效价与期望值的乘积。 D: 只有当目标效价不太高，并且估计实现的可能性大时，激励力量才会大。