有关期望理论的内涵正确的表述是（ ）
A: 目标效价指达到目标对个人有多大价值。价值越大，激励力量就越强。
B: 期望概率指一个人对实现目标的可能性大小的判断。
C: 激励=效价与期望值的乘积。
D: 只有当目标效价不太高，并且估计实现的可能性大时，激励力量才会大。
A: 目标效价指达到目标对个人有多大价值。价值越大，激励力量就越强。
B: 期望概率指一个人对实现目标的可能性大小的判断。
C: 激励=效价与期望值的乘积。
D: 只有当目标效价不太高，并且估计实现的可能性大时，激励力量才会大。
举一反三
- 佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。基于期望理论，下述恰当的管理建议是（ ）
- 激发力量的大小，取决于什么？（）? 动机和期望概率（期望值）的乘积。|激励力量和期望概率（期望值）的乘积。|目标价值（效价）和期望概率（期望值）的乘积。|期望值和期望概率（期望值）的乘积。
- 期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素:()。A.效价越小激励力量越大B.效价越大激励力量越大C.期望值越大激励力量越小D.期望值越大激励力量越大
- 以下关于期望理论的基本描述，表述错误的是______ A: 动机强度是目标对动机的激发力量 B: 效价是目标对于满足需要的价值 C: 期望概率是根据个人经验判断实现目标的可能性大小 D: 效价是目标对动机的激发力量
- 激发力量的大小，取决于什么？（） A: 目标价值（效价）和期望概率（期望值）的乘积。 B: 激励力量和期望概率（期望值）的乘积。 C: 期望值和期望概率（期望值）的乘积。 D: 动机和期望概率（期望值）的乘积。