关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-27 根据路径——目标理论，()不太适合于知觉能力强或经验丰富的下属。 A: 指导型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就型领导 根据路径——目标理论，()不太适合于知觉能力强或经验丰富的下属。A: 指导型领导B: 支持型领导C: 参与型领导D: 成就型领导 答案： 查看 举一反三 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。 A: 正确 B: 错误 根据目标一路径理论，如果下属的类型属于能力强或是经验丰富，则其对()更为满意。 A: 指导式领导 B: 支持型领导 C: 参与式领导 D: 成就导向式领导 根据路径——目标理论，（ ）不太适合于知觉能力强或经验丰富的下属。 根据目标-路径理论，主动征求并采纳下属的意见指的是（）。 A: 指导式领导 B: 支持型领导 C: 参与式领导 D: 成就取向式领导
