下面关于反馈的说法不正确的是（）。
A: 反馈是发展个人技能和能力的有效途径
B: 我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈
C: 反馈是发展自我认知的一个有效途径
D: 尖锐的反馈是对个人的一种人身攻击
A: 反馈是发展个人技能和能力的有效途径
B: 我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈
C: 反馈是发展自我认知的一个有效途径
D: 尖锐的反馈是对个人的一种人身攻击
举一反三
- 反馈是一种有效地增强自我认知能力的方式。关于接受反馈的方法，说法不正确的是（）。 A: A 将反馈视为是有价值的 B: B 听取反馈事实，并寻求细节的例子和说明 C: C 把反馈当成是一种针对个人的攻击 D: D 采取主动积极的态度寻求反馈和改善的建议
- 当遇到消极和尖锐的反馈时，应该()。①预见反馈;②视为对个人的攻击，采取忽视态度;③将反馈认为是一种经验学习;④再也不向消极反馈者寻求反馈。 A: ①② B: ②③ C: ③④ D: ①③
- 根据反馈的态度和内容，可以将绩效反馈分为不同类别，其中对正确行为进行的反馈叫做（） A: A正面反馈 B: B积极反馈 C: C负面反馈 D: D中立反馈
- 一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法正确的是（）。 A: 反馈是不可以针对个人的 B: 反馈可以针对团队提出 C: 反馈针对的是人而不是行为 D: 严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式
- 在绩效反馈中，一个人给另一个人进行反馈叫做() A: 一对一反馈 B: 团队反馈 C: 一对多反馈 D: 多对一反馈