在《中国管理学》中以“三为”(以人为本、以德为先、人为为人)思想为核心,以“四治”(治国、治生、治家、治身)为基本框架,对中国管理学进行了系统的研究。该书作者是“东方管理新派”创始人()。
A: 曾仕强
B: 苏东水
C: 成中英
D: 潘承烈
A: 曾仕强
B: 苏东水
C: 成中英
D: 潘承烈
举一反三
- 在《中国管理学》中以“三为”（以人为本、以德为先、人为为人）思想为核心，以“四治”（治国、治生、治家、治身）为基本框架，对中国管理学进行了系统的研究。该书作者是“东方管理新派”创始人（ ）。
- 东方管理学是研究探索的一门新的管理学科。东方管理学提出了“以人为本、以德为先、人为为人”的“三为”思想，并系统地形成了（）为核心的东方管理治理理论 A: 治国论 B: 治家论 C: 治生论 D: 治身论
- 东方管理学是研究探索的一门新的管理学科。东方管理学提出了“以人为本、以德为先、人为为人”的“三为”思想，并系统地形成了治国论、治家论、治生论和为核心的东方管理治理理论。 A: 治身论 B: 治人论 C: 治法论 D: 治民论
- 中国大学MOOC: 东方管理学是研究探索的一门新的管理学科。东方管理学提出了“以人为本、以德为先、人为为人”的“三为”思想，并系统地形成了治国论、治家论、治生论和 为核心的东方管理治理理论。
- 东方管理学是研究探索的一门新的管理学科。东方管理学提出了“以人为本、以德为先、人为为人”的“三为”思想，并系统地形成了 “ 、 、 和 ” 为核心的东方管理治理理论