权力性影响力越来越不适应创新驱动下新生代员工管理的要求。
举一反三
- 权力性影响力越来越不适应
- 新生代员工与70后员工的激励管理最明显的差异是什么？（） A: 新生员工要求有更高的薪水 B: 70后员工的物质文化需求不高 C: 新生代员工的自我产生更大影响 D: 70后员工对劳动条件要求不高
- 关于权力性影响力与非权力性影响力的关系,正确的是A.()权力性影响力与非权力性影响力相互排斥()B.()权力性影响力是领导影响力的前提要素()C.()非权力性影响力是领导影响力的基础要素()D.()非权力性影响力制约着权力性影响力()E.()权力性影响力对非权力性影响力产生一定增力作用
- 权力性影响力对于领导者的影响力来说比非权力性影响力的影响更强。
- 企业创业越来越流行，其中现实原因不包括：（）。 A: 员工创新意识越来越强 B: 外部竞争越来越激烈 C: 员工自主创业的意愿越来越强 D: 企业创业是企业创立的使命