“生产岗位未制定作业标准或作业指导书”属于管理类问题（）
对
举一反三
- 以下不属于管理规范化文件的是（） A: 技术标准、管理制度 B: 通知、方案 C: 岗位标准、作业标准 D: 作业指导书、业务指导书
- 是指为规范员工操作和保证重要工作过程的质量及安全而制定的具体业务或作业活动程序文件，包括针对管理角色的业务指导书及针对操作角色的作业指导书（） A: 业务指导书 B: 作业指导书 C: 作业表单 D: 作业标准
- 职工应严格按照岗位作业指导书进行作业，可适当简化作业标准（）
- 标准作业制适用于（）岗位员工的业绩考核。 A: 管理类 B: 一般技术类 C: 技能类 D: 专业技术类
- 操作类作业指导书（即操作指导书）的内容一般不包括（）。 A: 作业所需要的资源条件和工作环境 B: 作业应达到的标准，如质量标准及工作质量检查标准等 C: 作业的具体步骤与方法 D: 作业应注意事项及管理要求 E: 人员资质要求
内容
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标准作业书的种类有 标准作业书、 标准作业书、 标准作业书、 标准作业书、 标准作业书
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作业指导书作为现场检修生产的具体作业标准，是现场作业的唯一依据（）
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《客运专业作业指导书编制指导意见》作业指导书应依据（）的原则，按岗位（作业单元）、作业流程、操作步骤进行编制。 A: 贴近现场 B: 全岗位覆盖 C: 全过程控制 D: 便于操作
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《广东电网公司作业标准管理规定》规定：作业标准包括（）两类 A: 工作票 B: 操作票 C: 作业指导书 D: 作业表单
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作业指导书与作业表单的最大区别是作业指导书就指导作业的方法、要求及出现问题处理方法。